強積金

哪些人士需要參加強積金計劃?

香港特別行政區政府已於2000年12月開始實施強制性公積金(強積金)計劃,協助本港的就業人士獲得退休保障。除獲豁免人士外,所有年齡介乎18歲至65歲的僱員自僱人士均須參加強積金計劃。

您需要做些什麼?

根據強積金法例的規定,僱主必須選擇一家強積金服務機構,並安排僱員登記參加強積金計劃。僱主與僱員須定期向僱員賬戶作出供款,有關權益將於僱員退休或在下列情況下支付(何時才能提取權益?)。

何謂有關入息?

有關入息包括由您的僱主根據僱傭合約(直接或間接)以金錢形式或須支付予您的工資、薪金、假期津貼、房屋津貼、房屋利益、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼,但不包括長期服務金或遣散費。

最低及最高有關入息水平為何?

僱主及僱員

支薪周期 最低有關入息水平*(港元) 最高有關入息水平**(港元)
頻密程度多於每月一次 每日280 每日1,000
每月一次 每月7,100 每月30,000
頻密程度少於每月一次 按比例計算的每月7,100的款項 按比例計算的每月30,000的款項

自僱人士

供款周期 最低有關入息水平*(港元) 最高有關入息水平**(港元)
每月 7,100 30,000
每年 85,200 360,000

* 由2013年11月1日起生效
** 由2014年6月1日起生效

強制性供款的水平為何?

僱主及僱員

僱員每月有關入息(港元) 僱主供款(港元) 僱員供款(港元)
7,100以下 5%
7,100至30,000 5% 5%
30,000以上 30,000 x 5% 30,000 x 5%

自僱人士

自僱人士的有關入息(港元) 供款(港元)
每月 每年
7,100以下 85,200以下
7,100至30,000 85,200至360,000 5%
30,000以上 360,000以上 每月30,000 x 5% 或每年 360,000 x 5%

額外自願性供款

您可為僱員作出定期的額外自願性供款作為僱員福利計劃。您可以以協定形式要求您的僱員同時作出額外的自願性供款,並從薪金中扣除有關供款。

如您的僱員希望作出更多的供款,他們可要求您從薪金中扣除有關金額,並連同強制性供款一併支付。此外,您的僱員可直接與我們設立靈活供款

何時才能提取權益?

成員可於年滿65歲時,一次過提取所有累算權益。

如符合下列任何一項情況,成員可於年滿65歲前,索取累算權益: